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La cohésion d’équipe

Le public concerné

Tout le personnel

Les Objectifs de la formation
  • Comprendre les phénomènes de groupe au sein d’une équipe
  • Sensibiliser les stagiaires aux différents outils de communication
  • Renforcer l’assertivité et la confiance en soi
  • Favoriser la cohésion d’équipe en valorisant le rôle de chacun
TopLe Contenu de la formation
  • Les stades de développement d’une équipe : les rôles de chacun
  • Aide à une meilleure connaissance de soi, de ses ressources , de ses émotions
  • Analyse transactionnelle avec les différents états du moi, PNL avec les prédicats et la synchronisation, la reformulation…
  • Développement d’une écoute active, de son aptitude à savoir « dire non » à bon escient
  • Découverte des différentes sortes de personnalités et de leurs besoins afin de permettre le bon fonctionnement de l ‘équipe
  • Accompagnement au changement, au développement de l’autonomie de chacun
  • Développement de l’identité professionnelle individuelle et collective
  • Exercices pratiques de confiance et de travail sur soi, techniques de relaxation
TopLes Outils et moyens pedagogiques
  • Alternance entre pratique et théorie
  • Exploitation du vécu de chacun
  • Jeux de rôles
TopL’ Evaluation des connaissances acquises
  • Mise en situation
TopLa Modalité d’intervention
  • 2 jours
TopLe Coût